Herken je dit in jouw organisatie?
Teamontwikkeling begint bij bewustzijn van interactie
Als teamcoach help ik teams om zicht te krijgen op wat er gebeurt in de onderstroom. Op wat niet gezegd wordt, maar wel voelbaar is. Ik werk vanuit het principe dat niemand schuldig is aan de interactie, maar dat iedereen er wél verantwoordelijk voor is. Dat besef verandert alles: het maakt communicatie minder persoonlijk en de samenwerking meer volwassen.
Voor €135 (excl. btw) per uur help ik uw team graag verder.
Van eiland naar team
Wanneer teams leren om aandacht te hebben voor hoe ze samenwerken – en niet alleen wat er gedaan moet worden – ontstaat er ruimte voor echte verandering. Dan gaat het niet meer over wie er gelijk heeft, maar over waar het team als geheel naartoe wil. Dan wordt het een gezamenlijke verantwoordelijkheid om de samenwerking te verbeteren, en niet iets wat van bovenaf geregeld moet worden.
Mijn aanpak: ervaringsgericht
en in het moment
Ik geloof niet in losse trainingen of modellen die op afstand worden toegepast. Mijn coaching gebeurt daar waar het gebeurt – tijdens jullie eigen vergaderingen, overleggen of bijeenkomsten. In het hier-en-nu geef ik feedback, nodig ik uit tot reflectie en reik ik concrete handvatten aan om het anders te doen. Zo wordt leren direct voelbaar én toepasbaar.
Wat levert het op?
-
Meer openheid en veiligheid binnen het team
-
Vergaderingen met meer focus, gezamenlijke doelgerichtheid en minder ruis
-
Inzicht in interactiepatronen en handvatten om deze te doorbreken
-
Teams die eigenaarschap nemen over de samenwerking
-
Meer verbinding, vertrouwen en veerkracht
Ik geloof in coaching die leidt tot duurzame verandering, waarin teams leren zichzelf te corrigeren – ook als ik er niet bij ben.
